8月1日上午，黄湛军总经理百忙之中抽空来到培训现场，代表公司经营班子向新员工致词。黄湛军总经理在致词中对新员工的到来表示热烈欢迎，向新员工介绍了公司的发展历程，展望了公司良好发展前景，对新员工提出了“认真领会，主动适应，努力践行公司核心价值观”、“脚踏实地，求真务实，培养良好工作作风”、“加强学习，善于总结，不断提高业务能力”的期望和要求，振奋了新员工的信心，为新员工指引了发展方向。
本课程由公司人力资源部主任李玉春讲授。李主任系统介绍了公司基本情况及与员工密切相关的工资、福利、培训、晋升、奖惩等制度规定，让新员工了解了公司的基本情况和主要制度要求，明确了新员工的权利义务和行为规范。
公司董事长李江山为新员工开展了“认同与实践公司文化、个人与公司共同发展”为主题的企业文化讲座。李董事长详尽介绍了企业文化的基本概念和作用，阐述了公司“先锋文化”体系，诠释了公司的愿景、使命、核心价值观及企业精神，对新员工提出了“学习、融入、认同、践行”的要求，引导新员工做最优秀的人，做最优秀的事，齐心协力将公司建设成最优秀的企业。
本课程由第三路桥设计分公司总工程师程正刚讲授。程总介绍了公路勘察设计的工作流程、主要内容及注意事项，分享了其多年的设计经验和心得体会，强调了设计者的责任担当，引导新员工要为工作做好思想准备和技术准备。
本课程由技术质量部肖伟谊工程师讲授。肖工为新员工介绍了国家、广东省和公司对信息保密的具体要求，讲解了在日常的设计工作中如何做好信息保密工作，强调要树立意识，遵从规定，确实把保密要求落实到位。
本课程根据实际分内、外部两部分进行：
内部培训由后勤管理部主任唐文主讲。唐主任介绍了公司对安全生产、治安综合治理工作的要求和规定，强调了安全生产对个人、公司乃至社会的重要性，要求新员工在专心工作的同时，处处留心，重视安全。
外部培训方面，公司组织新员工前往消防大队进行参观学习。消防大队的教官为新员工讲授了消防知识，带领新员工参观大型消防器械，教导新员工学习使用灭火器，现场开展了浓烟帐篷逃生、高楼层火灾逃生演练。理论与实操相结合的方式，让新员工在切身体验中掌握了消防常识，树立了良好的消防意识。
公司聘请了外部讲师杨子为新员工讲授职业素养及职业发展规划课程。杨子老师通过丰富的理论和案例，讲解了什么是正确的职业观，为什么要树立正确的职业观，基本的职业素养有哪些，如何做好自己的职业生涯规划等，带给学员很多触动与启发，有助于新员工树立积极正面的职业观，尽快实现角色的转变，更好地适应工作需要。
深受新员工喜爱的户外拓展训练于8月4-5日在惠州市南昆山进行。户外拓展的课程设置紧密结合公司“团队共进、竞争共赢、创新求精、奉献求真”的核心价值观开展，寓教于乐，在各种各样游戏项目开展中，让新员工挑战自我、亲身体验团队合作的神奇力量，有效地促进新员工团队意识的形成，促进了新员工对公司企业文化的认同和融入。
本次培训内容丰富，涵盖了行业背景、公司概况、制度规定、企业文化等主要领域，形式多样，为新员工带来了丰富的体验，促进了员工之间的交流互动，营造了奋发向上、团结合作的工作氛围，为新员工在公司的工作和生活注入了动力和信心，受到新员工的欢迎和好评。
